Specjalistka / Specjalista / Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Przygotowania Inwestycji i Dotacji (k/m/n)

(Jednostka realizująca projekt / Dział Nadzoru Realizacji Projektów 2)

• 
  
  
• administrowanie zadaniami inwestycyjnymi poprzez:
  
  
• sprawowanie nadzoru nad realizacją umów na roboty budowlane we współpracy z Inżynierem Kontraktu i zespołem Inspektorów Nadzoru oraz innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki
  
  
• sprawowanie nadzoru nad realizacją umów na usługi, w tym w szczególności umów na usługi Inżyniera Kontraktu i usługi projektowe i konsultingowe
  
  
• prowadzenie uzgodnień z podmiotami zewnętrznymi w tym z organami administracji publicznej, związanych z realizowanymi umowami
  
  
• udział w procesie przygotowania inwestycji w tym koordynacja, przygotowanie materiałów przetargowych i udział w komisjach przetargowych
  
  
• przygotowywanie informacji i zestawień związanych ze sprawozdawczością wewnętrzną i zewnętrzną w zakresie realizowanych inwestycji
  
  

• 
  
  
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne, jak np.: inżynieria środowiska, budownictwo, energetyka)
  
  
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym minimum 1 rok doświadczenia zawodowego związanego z realizacją procesu inwestycyjnego
  
  
• znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
  
  
• mile widziana znajomość przepisów prawa związanych z realizacją procesu inwestycyjnego (Prawa Budowlanego, Prawa Zamówień Publicznych)
  
  
• mile widziana znajomość reguł kontraktowych FIDIC
  
  
• prawo jazdy kat. B
  
  
• dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, odporność na stres, skrupulatność, komunikatywność i umiejętności pracy w zespole
  
  
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))
  
  

• 
  
  
• Pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
  
  
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  
  
• Wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
  
  
• Prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
  
  
• Zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
  
  
• Dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
  
  
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
  
  
• Kultura doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów
  
  

• 
  
  
• Premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
  
  
• Inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
  
  
• Nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce