Kierowniczka / Kierownik Oddziału Utrzymania Ruchu (k/m/n)

(Pion Wody/Zakład Centralny/Oddział Utrzymania Ruchu)

• 
  
  
• kierowanie pracą Oddziału, w tym planowanie, organizowanie, koordynowanie pracy podległych pracowników, rozliczanie z powierzonych zadań, nadzorowanie dyscypliny pracy oraz zapewnienie racjonalnego wykorzystania czasu pracy
  
  
• nadzór nad pracą grupy energetycznej, grupy automatyków, grupy mechanicznej, mistrzów i starszych mistrzów grup
  
  
• kontrolowanie i nadzór nad gospodarką energii elektrycznej
  
  
• aktywne uczestniczenie w pracach komisji przetargowych po powołaniu do ich składu oraz w naradach, uzgodnieniach i konsultacjach dotyczących realizowanych prac
  
  
• tworzenie planów gospodarczych Oddziału
  
  
• kontrolowanie prowadzonej dokumentacji technicznej i ruchowej eksploatacji: obiektów, maszyn i urządzeń oraz dokumentacji remontowej i modernizacyjnej Oddziału.
  
  
• nadzorowanie sprawozdawczości, w tym kontrola terminowego i prawidłowego wykonania raportów
  
  
• opiniowanie dokumentacji projektowej i technicznej
  
  
• kontrolowanie właściwego gospodarowania składnikami majątkowymi Oddziału
  
  
• współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółki zakładu w zakresie wspólnie realizowanych zadań oraz prac wykonywanych przez nie na rzecz Oddziału
  
  

• 
  
  
• wykształcenie wyższe kierunkowe (elektronika, elektrotechnika, automatyka, informatyka)
  
  
• minimum 7-letnie doświadczenie zawodowe udokumentowane na analogicznym stanowisku, w tym 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem min. 20 osobowym
  
  
• czynne prawo jazdy kat. B
  
  
• uprawnienia SEP: G1 (E+D do 20 kV) oraz G2 (E)
  
  
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)
  
  
• wiedza specjalistyczna w zakresie automatyki, energetyki, informatyki i cyberbezpieczeństwa, ogólna znajomość procesów technologicznych
  
  
• umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i analizy dużych zestawów danych
  
  
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej
  
  
• mile widziane: studia podyplomowe w zakresie utrzymania ruchu
  
  

• 
  
  
• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
  
  
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  
  
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
  
  
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
  
  
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
  
  
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
  
  
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
  
  

• 
  
  
• kulturę doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów
  
  

• 
  
  
• premię kwartalną  uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
  
  
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
  
  
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce