Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
09-05-2016, 00:00
Z przyjemnością informujemy, że spółka Niczuk Metall-PL znalazła się w gronie laureatów ogólnopolskiego konkursu Solidny Pracodawca Roku 2016. Przyznana nagroda to wyróżnienie za stosowanie dobrych praktyk oraz rzetelność działań spółki w zakresie polityki personalnej.
Tytuł Solidnego Pracodawcy to nie tylko satysfakcja z dotychczasowych osiągnięć, ale przede wszystkim zobowiązanie do zachowania wysokich standardów w zakresie działań HR oraz motywacja do dalszej pracy.
Przedsiębiorstwo rozwija się tak dynamicznie, jak dynamicznych ma ludzi i to właśnie ich wiedza, umiejętności i kompetencje decydują o rozwoju spółki. Podejmowanych jest szereg działań na rzecz udoskonalenia procesów i rozwiązań w różnych obszarach firmy, aby zapewnić poczucie wspólnoty wśród zatrudnionych oraz sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
– Cieszy nas fakt, że stworzone przez nas standardy polityki personalnej z zakresu HR zostały docenione przez kapitułę programu – mówi Jakub Niczuk, prezes zarządu Niczuk Metall-PL. Laur Solidnego Pracodawcy to dla nas ogromne wyróżnienie, które stanowi potwierdzenie, że obrana droga rozwoju jest właściwa. Dziękuję wszystkim pracownikom dla których, a jednocześnie dzięki którym, firma może być w gronie Solidnych Pracodawców.
Celem programu Solidny Pracodawca Roku 2016 jest wyłonienie i promowanie najlepszych pracodawców, którzy realizują wzorową politykę personalną oraz są zaangażowani w szeroko rozumiane kwestie CSR. Podejmowane działania znajdują swoje odzwierciedlenie w wysokiej jakości produktów i usług świadczonych na rynku polskim.
Kapituła programu przyznając tytuł Solidnego Pracodawcy ocenia firmy w oparciu o ściśle określone kryteria. Wśród najważniejszych wyróżnić możemy m.in. warunki pracy, przestrzeganie prawa pracy, warunki socjalne, terminowość wypłat, ścieżka kariery i awansu, dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat czy opinie o firmie.
Artykuł został dodany przez firmę
Inne publikacje firmy
Podobne artykuły
Komentarze
W naszym serwisie możesz złożyć zapytanie do wielu firm.
Zapytanie możesz wysłać bezpośrednio do firmy lub o wybrany produkt a nawet całą kategorię produktów.
Poniżej w kilku krokach pokazujemy jak wysłać zapytanie.
1. Skorzystaj z wyszukiwarki wpisując czego szukasz.
2. Zaznacz na liście wyniku wyszukiwania wybrane pozycje.
Możesz także wejść bezpośrednio do katalogu firm lub katalogu produktów i dokonać wyboru.
3. Twój wybór będzie pokazany w górnym pasku portalu. Najedź myszką i kliknij.
4. Następnie kliknij przycisk „Wyślij zapytanie do firm”.
5. Jeżeli nie jesteś zalogowany to włączy się strona z możliwością wyboru w jaki sposób chcesz korzystać z serwisu.
6. Włączy się formularz składania zapytania.
Miejsca, do których składasz zapytania zostały podzielone na zakładki. Na czerwono podświetlone są liczby wybranych firm, produktów itd. Tutaj możesz jeszcze dokonać zmian wyboru.
Wpisz swoje zapytanie, podaj dane kontaktowe i wyślij.
7. My roześlemy Twoje zapytanie do wybranych przez Ciebie firm, a Ty czekaj na odpowiedzi.
8. Chcesz złożyć zapytanie? Kliknij tutaj i wpisz czego szukasz.
